全国対応 ・ ZOOM相談可
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現在の日本の法制度では、雇用者が労働者を解雇するには厳しい法的制限があります。雇用者は一方的な理由で労働者を解雇できず、裁判も、労働者に有利な判断が多いです。そのため、解雇の多くが厳密には違法な解雇といえます。
不当解雇と認められた場合、雇用者は解雇日以降の未払給料を支払う義務があります。また、解決金をもらって会社を辞めることも可能です。解雇と言われたら、迷わずすぐに弁護士へご相談ください。
労働事件は、弁護士法人エースの注力分野の一つです。日々、多くの経験と研鑽を積み重ね、法人全体での事件共有も行っているため、実績に基づいた正確な見通しで戦略を立てることができます。また、相談時からの担当制を採用しているため、途中で担当弁護士が変わることはありません。相談時からの事情を正確に把握した弁護士が、最後まであなたの味方となります。
いかに優れた知識や経験があっても、依頼者と代理人弁護士の相性が悪ければ、満足のいく結果に繋がりません。弁護士法人エースの相談は、フレンドリープロフェッショナルを意識し、相談者の希望と法的観点からのアドバイスをしっかりと行います。一度ご相談いただければ、弁護士のイメージが良い意味で変わると思います。相談料は頂いていませんので、是非お気軽にご相談ください。
弁護士法人エースの弁護士費用は、相談料だけでなく着手金も無料という、相談者の方にとってご依頼しやすい費用体系としております。これは、一定以上の結果を残せるという自信の表れでもありますが、何より、不当解雇の憂き目にあっている相談者の方に、まずはご依頼をいただかなければサポートしたくてもできないという発想があるためです。もちろん、相談に来られたからといってご依頼を強制するようなことは一切ありません。
不当解雇の解決先は、「復職」と「解雇から現在までの給与の請求」の２つがメインです。さらに、残業代等の賃金の未払いがあれば、その請求も合わせてお手伝いいたします。解雇されたという事実は、生活上も精神上もかなりインパクトがある出来事ですので、解雇されたことだけを考えてしまうのは当然のことです。しかし、思いもよらないところに解決のヒントがある場合もあります。弁護士法人エースは、冷静で広い視野からアドバイスいたします。
エースで不当解雇問題を解決した実績
解雇をされて経済的・精神的に厳しい立場にある方にも、
ご依頼いただきやすい料金体系を設定しております。まずはお問い合わせのうえ相談をご予約下さい。
お問い合わせ時や相談時に特に多いご質問と
その回答を一覧にしましたので、ご一読下さい。
これまでに8000件以上の労働問題の
対応実績があります。
※2025年9月1日現在
相談すれば分かる安心感。ぜひ、当事務所にお越しください。